b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de anciano rango con responsabilidad en la organización. Orientador de recomendaciones para la promoción de la salud y la prevención de adicciones en los centros de trabajo https://www.medinaempresarialsst.com/capacitacion-comite-de-convivencia-laboral-2/