İş kazası yüz zarara uğrayan işçinin tazminat misilı taleplerine bakarak değişir. Açılan maddi tazminat davasında işçi adidaki kalemleri dileme edebilir: Antrparantez, SGK iş kazası bildirim kuruluşlması yasal bir zorunluluktur. Kanuni süresi içerisinde bildirim konstrüksiyonlmaması üzerine yönetimsel vakıf cezası niteliğinde olan iş kazası bildirmeme cezası da uygulanacaktır. Hizmet ... https://dun-heron-n5v8q3.mystrikingly.com/blog/sgk-is-kazasi-genel-bakis