Die vielen praxisnahen Methoden sind rein meiner täglichen Arbeit sehr hilfreich. Ich freue mich schon auf den stickstoffächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Fassette: Je höher ein Manager hinein der Hierarchie aufsteigt, desto kleiner aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Grade rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary Yukl https://edgargmtye.blogzet.com/tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-keine-weiteren-ein-geheimnis-47621571