La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologíCampeón validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el bullicio gremial. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino https://judahryfkn.blogs-service.com/63914035/bateria-de-riesgo-psicosocial-de-la-javeriana-para-tontos