La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Interiormente de una estructura. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una clasificación y un sistema de compensación preciso y equitativo. En Caudillo, las https://jamesx663sbg4.governor-wiki.com/user