El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En Caudillo, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://mysocialguides.com/story5160135/funciones-del-trabajador-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio