Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la organización, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para vivir ese puesto de trabajo. Paso 4. Revisión y firmeza: Revisarlo con los responsables de capital humanos y otros interesados para comprobar https://profesiogramacolombia73849.oblogation.com/34992810/conseguir-mi-profesiograma-ejemplos-to-work