La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://seguridad-y-salud-en-el-t96160.rimmablog.com/35930866/licencia-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-para-tontos