Comunica el accidente a tu empresa: informa a tu superior o al área de recursos humanos de lo ocurrido lo antaño posible. Ellos tienen la obligación de registrar el suceso. Cuando esto ocurre, la condición considera el agravamiento como un accidente laboral, siempre que se pueda demostrar que el desmejoramiento https://xyzbookmarks.com/story20483088/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-una-visi%C3%B3n-general